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贵州水城经济开发区2019年11月公开招聘临时聘用人员工作方案

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因工作需要,贵州水城经济开发区管理委员会决定公开招聘临时聘用工作人员8名,为有序开展招聘工作,特制定本工作方案。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为临时聘用岗位,招聘共计8名,其中:党政办工作人员4名,监察室工作人员2名,组织宣传人事部工作人员2名。

二、招聘对象及条件

1.具有良好的职业道德,遵纪守法,责任心强,无违法违纪行为和参与邪教组织行为;

2.具有全日制大专及以上文化程度;

3.年龄35周岁及以下(1984年11月19日后出生);

4.具备扎实的专业知识,熟悉公文写作要求,能吃苦耐劳、具备较强的抗压能力,服从工作安排;

5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

三、报名及资格审查

1.报名时间:2019年11月19日至11月22日(上午9:00至下午17:30);

2.报名需提交材料:

(1)报名表1份(见附件1);

(2)1寸免冠照片3张;

(3)户口簿原件验证,交复印件1份;

(4)本人有效居民身份证原件验证,交复印件1份;

(5)毕业证书或就业推荐表原件验证,交复印件1份;

3.报名地点:水城经济开发区组织宣传人事部(管委会821办公室);

4.联系人:肖淑馨联系电话:18287128281

范  东  联系电话:18788685070

杨  微  联系电话:18216747620

陈维维  联系电话:18185889714

5.准考证领取:到水城经济开发区组织宣传人事部办公室领取准考证,时间另行通知,逾期不领取准考证者作放弃处理。

6.考试时间:

笔试时间及面试时间另行通知。

四、招聘方式

总报名人数达到1:3以上采取笔试加面试的方式进行,总报名人数达不到1:3的岗位只进行面试。

(一)笔试和面试

笔试:笔试满分为100分,考试内容为公文写作,招考单位不提供考试大纲,不指定复习材料。

面试:结构化面试,满分100分(四舍五入保留两位小数)。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员,若报名人数达不到1:3的比例,直接进入面试。

成绩计算:综合成绩等于笔试成绩50%+面试成绩50%,若无笔试,只算面试成绩。

成绩公告:综合成绩及排名在水城县人民政府门户网站进行公告。

(二)体检和政审

根据综合成绩,按拟招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员,综合成绩相同时,以笔试得分高者优先,综合成绩相同且笔试成绩相同时,需进行再次面试并按照面试成绩确定体检对象。进入体检和政审人员名单,在水城县人民政府网站进行公告,体检由水城经济开发区组织宣传人事部组织,体检标准参照国家人事部、卫生部领发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,对体检合格人员,由用人单位进行政审。根据体检和政审结果确定拟聘人员名单。

(三)公示、聘用审批

对经体检、政审合格的人员在水城县人民政府网进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议的经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同或派遣协议。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参加考试人员中按综合成绩从高到低分依次递补,递补对象出现综合成绩相同时,以笔试得分高者优先,综合成绩相同且笔试成绩相同时,需进行再次面试并按照再次面试成绩确定体检对象。录用人员按规定约定试用期,试用期考核不合格的,终止劳动合同或派遣协议。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

五、聘用管理及待遇

所聘人员试用期三个月,试用期间不享受有关福利,试用期满合格者,签定劳务派遣合同,一年一签(第一年含试用期),并服从开发区相关规定管理。工作不满一年,非因考取正式工作岗位自己辞职或被单位解聘者,不纳入年终考核(即不兑现年终绩效)。待遇按开发区聘用人员待遇执行,全年月综合收入在4000元以上。

六、纪律与监督

报考者如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格,报考过程接受纪检监察部门和社会的监督,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊。如有违纪违规,取消考试及录用资格,并依法依规追究相关人员的责任。

举报电话:0858-6541211

七、本方案与国家相关法律法规及政策相冲突的,依照国家相关法律法规及政策执行。

八、本方案在水城县人民政府门户网公开发布。

九、本方案由水城经济开发区组织宣传人事部负责解释


2019年11月18日


附件:1.水城经济开发区2019年公开招聘临聘人员报名表.doc

         2.水城经济开发区2019年公开招聘临聘人员岗位需求表.xlsx


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